SDGSへの取り組み/
表彰・メディア掲載実績

ダイバーシティ推進

多様な人財が活躍する、決して差別のない職場

• 新興国のベトナムを中心に、これまで100名以上の外国人を雇用し、現在も約50名が働いています。安定した雇用を提供することで、彼らの生活基盤の向上にも寄与しています。
• ベトナム出身の管理職も在籍しており、国籍や文化の違いを尊重した職場をつくっています。そして、差別のない環境を徹底し、誰もが平等にチャンスを得られる組織運営に取り組んでいます。
• 製造現場では社員の約4人に1人が女性。組立てや梱包作業など、力に頼らない業務も多く、性別に関わらず誰もが無理なく能力を発揮できる環境を整えています。

健康経営を推進

働く人の健康と安全を守る、快適な職場環境

• 当社では、従業員の健康を第一に考え、快適な作業環境の整備を積極的に行っています。
• 各工場には、遮熱塗装・遮熱フィルム・遮熱シートを他社に先駆けて導入。加えて、空調設備も充実しており、猛暑や厳冬の中でも健康的に働ける環境を実現しています。
• オイルミスト対策として各工作機械に集塵機を設置。粉塵や油煙の発生を抑えた、クリーンで安全な作業空間を確保しています。

持続可能な未来のために

再生可能エネルギーと社員の工夫で、
環境負荷を低減

• 矢吹工場では太陽光発電設備を導入し、使用電力の一部を自家発電でまかなうことで、再生可能エネルギーの積極的な活用を進めています。
• 他社と連携して同一納入先への荷物を一括配送する「ミルクラン方式」を採用。これによりトラックの走行回数を削減し、CO₂排出量の削減にも貢献しています。
• 最新鋭の切粉圧縮機を導入。切粉の体積を大幅に減らし、保管・運搬コストを削減。リサイクル価値の向上にも取り組んでいます。
• 社員一人ひとりが環境改善に取り組む草の根活動も推進。たとえば、工場内のエアー漏れの修復や、洗浄液の希釈倍率のルール化など、小さな積み重ねが大きな成果につながっています。

つくる責任

世界の産業を支える品質と責任への挑戦
環境負荷を低減

• 当社製品が組み込まれる産業機器は、世界中のさまざまな現場で重要な役割を果たし、高い効果を発揮しています。
• 「つくる責任」として、日々不良品の低減に向けた取り組みを進めています。具体的には、作業手順の明確化やチェックシートの整備、さらには継続的な改善活動を実施し、日々品質向上に努めています。

パートナーシップ

共に成長し、共に目指す「よいものづくり」

• 当社は、約150社のパートナー企業と強固なパートナーシップを築き、公平かつ公正な取引を基盤に協力しています。
• 私たちが目指しているのは、ただ製品を作ることではなく、「よいものづくり」を実現することです。そのために、パートナー企業との信頼関係をとても大切にしています。毎年、パートナー企業をお招きして情報連絡会や懇親会を開いたり、ゴルフコンペやフットサルにご参加いただいたり、中長期的なパートナーシップの構築に日々取り組んでいます。